Descripción:
Por encargo de nuestro cliente, empresa dedicada a la fabricación y distribución de productos textiles, nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con experiencia comprobada para cubrir la posición de: ANALISTA DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN
| Código de postulación | Fecha de expiración |
|---|---|
| 2103C-ASC | 24/04/2021 |
Requisitos
- Licenciado(a) en psicología o carreras afines al puesto
- Conocimientos indispensables evaluaciones psicométricas, legislación laboral y gestión y desarrollo de personas
- Cuatro (4) años de experiencia desde la obtención del grado de bachiller
- Dos (2) años de experiencia como asistente o analista de selección y/o capacitación en empresas industriales
- MsOffice a nivel intermedio
- Disponibilidad para trabajar en Huachipa de lunes a viernes de 8am a 6pm
Principales funciones:
- Atender todos los requerimientos de incorporación de personal desde el levantamiento de perfil hasta el proceso de incorporación
- Publicar en las diversas bolsas de empleo y de ser necesario hacer la búsqueda proactiva por medio de headhunting
- Realizar el filtro curricular, entrevistas y evaluaciones psicolaborales de acuerdo a cada nivel y posición
- Elaborar los informes psicolaborales de los candidatos finalistas y presentar la terna a los clientes internos
- Coordinar las entrevistas finales con el área solicitante
- Concertar los exámenes médicos pre ocupacionales
- Solicitar y recibir los documentos de incorporación.
- Gestionar el ingreso de los nuevos colaboradores y aplicarles el plan de inducción
- Dar soporte a la gerencia para promover el buen clima laboral
- Desarrollar integralmente el proceso de capacitación de personal corporativo, desde el diagnóstico de necesidades, hasta la medición de la efectividad de las acciones implementadas
- Coordinar con los clientes internos la puesta en marcha del plan de capacitación
- Identificar y proponer mejoras para todos los procesos de gestión de personas
