Cultura organizacional

Te acompañamos en la definición de los rasgos culturales de la organización, el diagnóstico de partida, la definición de los lineamientos estratégicos y diseñamos planes para la gestión y el cambio cultural.

Ofrecemos la medición y descripción de la cultura organizacional mediante una metodología minuciosa y especializada que permite obtener información relevante para el manejo de los recursos humanos.

Nuestra metodología de trabajo es integral e involucra el compromiso de nuestros consultores especializados en medir y describir la cultura organizacional mediante el modelo de valores en competencia de Quinn siguiendo la siguiente estrategia:

Aproximación estratégica:

  • Modelamiento organizacional
  • Identificar las dimensiones relevantes para el análisis
  • Crear “mentalidades” alineadas al discurso de los “fundadores” y su legado

Análisis cualitativo y etnográfico de la cultura organizacional:

  • Observación
  • Entrevistas, focus groups, encuestas y grabaciones en el lugar
  • Análisis de textos

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