Descripción:
Por encargo de nuestro cliente, una reconocida empresa del sector educativo, nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con experiencia comprobada para cubrir la posición de: Analista de administración personal y compensaciones
| Código de postulación | Fecha de expiración |
|---|---|
| 2206B-APC | 23/06/2022 |
Requisitos
- Profesional con licenciatura o bachiller en Administración, Contabilidad o carreras afines.
- Cinco (5) años de experiencia profesional desde la obtención de grado de bachiller
- Tres (3) años de experiencia en administración de personal (gestión de planillas), de preferencia en el rubro educativo.
- Experiencia en proceso de planillas de más de 500 colaboradores, manejo del sistema OFISIS (Ofiplan, Ofiasis y OCH).
- Conocimiento en el procesamiento de planilla y declaraciones de ley, declaraciones de PLAME y AFP, estudio de bandas salariales, valoración de puestos.
- Deseable especialización en compensaciones.
- Manejo de tablas dinámicas en Excel
- Inglés intermedio para interpretar manuales y directrices en ese idioma
Principales funciones:
- Procesar la información para el cálculo de la planilla mensual de trabajadores administrativos y profesores nacionales y extranjeros.
- Verificar el control asistencia de personal administrativo y docentes y gestionar las horas docentes, desde la recepción, registro de novedades, análisis y cálculo, hasta el abono correspondiente.
- Preparar el cálculo de las liquidaciones de beneficios sociales y los documentos complementarios
- Preparar las provisiones de beneficios sociales y asientos contables de la planilla.
- Preparar, declarar y pagar las AFP e impuestos relacionados al procesamiento de la planilla.
- Seguimiento, renovación e inscripción de SCTR según corresponda.
- Recepción de pólizas y liquidaciones EPS.
- Efectuar los trámites requeridos para los reembolsos (subsidios) y otros relacionados a ESSALUD (lactancias, subsidios, inscripciones, cambios del domicilio y otros que deriven del mismo).
- Manejar el presupuesto de las planillas de todas las sedes educativas.
- Elaborar reportes trimestrales a la casa matriz
- Calcular el pago de beneficios sociales, gratificaciones, CTS y utilidades de acuerdo con ley.
- Mantener actualizado el reporte de vacaciones.
- Gestionar la valoración de puestos y mantener actualiza las políticas de compensaciones.
- Emitir los reportes correspondientes al proceso de la planilla.
- Gestionar la declaración y pago de tributos e impuestos
- Calcular los adelantos relacionados a la planilla (vacaciones, préstamos, entre otros).
- Apoyar en cualquier solicitud del jefe inmediato en relación al puesto desempeñado.
