SERVICIOS
GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO
COMPENSACIONES Y POLÍTICAS SALARIALES
Evaluamos puestos, diagnosticamos y calibramos las bandas salariales y elaboramos las políticas salariales alineadas a la ley de igualdad salarial.
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
Elaboramos la política integral de gestión del desempeño a partir de las definiciones estratégicas del cliente.
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE PERSONAS
El planeamiento estratégico de personas se ha convertido en un componente crucial para el éxito de cualquier organización. En un mercado laboral competitivo y en constante cambio, contar con una estrategia bien definida para atraer, desarrollar y retener el talento adecuado es fundamental.
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ESTRATEGÍA DEL AREA DE PERSONAS | |
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Servicio de búsqueda de posiciones de personal clave, mandos medios y gerencias mediante técnicas de reclutamiento tradicional y headhunting. |
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DISEÑO ORGANIZACIONAL | |
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DESCRIPTIVOS Y PERFILES DE PUESTO | |
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DICCIONARIO DE COMPETENCIAS | |
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POLITICA SALARIAL Y COMPENSACIÓN TOTAL | |
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GESTIÓN DE DESEMPEÑO | |
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IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS CRITICOS Y PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN | |
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EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE ALTOS POTENCIALES | |
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TRANSFORMACIÓN CULTURAL | |
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TRANSICION DE CARRERA Y RECOLOCACIÓN PROFESIONAL | |
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