Descripción:
Por encargo de una importante empresa de telecomunicaciones, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia comprobada para cubrir la posición de: GENERALISTA DE RRHH CON ESPECIALIDAD EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
| Código de postulación | Fecha de expiración |
|---|---|
| 1903A-GRS | 05/04/2019 |
Requisitos
- Bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería industrial o carreras afines
- Especialización en Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección, Capacitación o afines
- Tres (03) años de experiencia en puestos similares
- Conocimientos indispensables: Reclutamiento y Selección
- Conocimientos deseables: Legislación laboral y administración de planilla
Principales funciones:
- Levantar información con las diferentes áreas sobre los requerimientos de Selección de Personal
- Ejecutar los procesos de Selección de Personal de manera integral
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos del área
- Implementar los programas de desarrollo en la organización
- Diseñar, implementar y ejecutar los procesos de Gestión del Talento: Capacitación, Clima, Desempeño, Selección e Inducción.
- Generar comunicaciones para difundir los programas y/o beneficios al personal
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a los indicadores del área
- Apoyar en la supervisión de los procesos de pago de las planillas, Vacaciones, Descansos Médicos, Subsidios, Liquidación de Beneficios Sociales y Administración de personal.
- Implementar actividades enfocadas en mejoras del clima laboral y mejora de procesos del área.
- Garantizar la entrega oportuna de información requerida en las auditorias internas y externas
- Apoyar en el control y administración del headcount
- Apoyar en las diligencias y citas con MINTRA, SUNAFIL u otro ente regulador.
- Realizar toda función o encargo que le asigne su jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.
