GERENTE GENERAL

[fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”0″ animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=””][fusion_title size=”2″ content_align=”center” style_type=”default” sep_color=”” margin_top=”” margin_bottom=”” class=”” id=””]

Descripción:

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Por encargo de Agrobanco, entidad financiera estatal dedicada a otorgar créditos dirigidos al sector agropecuario; nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia comprobada para cubrir la posición de: GERENTE GENERAL

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[/fusion_text][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”1_2″ last=”no” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=””][fusion_title size=”3″ content_align=”left” style_type=”default” sep_color=”” margin_top=”” margin_bottom=”” class=”” id=””]Requisitos[/fusion_title][fusion_text]

• Titulado de las carreras de Economía, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Nota: En caso de no ser titulado, se requerirán dos años adicionales de experiencia afín al puesto.
• Magíster en Administración, Gestión Pública, Finanzas o afines al cargo.
• Deseable especialización en microfinanzas
• Quince (15) años de experiencia profesional desde la obtención del grado de bachiller
• Ocho (8) años de experiencia en funciones de análisis o gestión en el sector agrícola o entidades de fomento al desarrollo o entidades financieras.
• Cinco (5) años de experiencia en jefaturas o cargos de gerencia en entidades financieras.
• Conocimientos indispensables: Gestión de Riesgos Financieros, Proyectos de inversión, Regulación de la SBS relacionadas a empresas financieras, Idioma inglés a nivel intermedio y Ms Office a nivel intermedio
• Conocimientos deseables en inclusión financiera y/o temas agropecuarios

[/fusion_text][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”1_2″ last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=””][fusion_title size=”3″ content_align=”left” style_type=”default” sep_color=”” margin_top=”” margin_bottom=”” class=”” id=””]Principales funciones:[/fusion_title][fusion_text]

• Administrar las actividades del Banco, así como de resolver los asuntos que requieran su intervención, de acuerdo a las resoluciones del Directorio, teniendo la representación judicial y administrativa del Banco.
• Planificar, programar, organizar y supervisar las actividades y las operaciones de las dependencias del Banco, según las políticas establecidas por el Directorio, pudiendo para tal fin delegar en parte su autoridad en otros funcionarios de gerencia de la Oficina Principal o en los jefes de las oficinas descentralizada
• Representar a la sociedad, con las facultades generales y especiales previstas en el Código Procesal Civil y las facultades de representación previstas en el artículo 10° de la Ley de Arbitraje aprobada por Decreto Legislativo N°1071
• Ejecutar y hacer ejecutar los acuerdos de la Junta General y del Directorio.
• Aprobar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones
• Proporcionar al Directorio la información, estudios y recomendaciones que se requiera para facilitar sus decisiones y darle cuenta de los asuntos que corresponda
• Decidir sobre la contratación o remoción del personal del Banco, con sujeción a la política que establezca el Directorio y las facultades que éste le asigne. Aplicar sanciones y ejecutar otras acciones relacionadas con la administración del Banco

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