Descripción:
Por encargo de una empresa minera, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia comprobada para cubrir la posición de: SUPERINTENDENTE DE RECURSOS HUMANOS
| Código de postulación | Fecha de expiración |
|---|---|
| 1905A-SRH | 07/06/2019 |
Requisitos
- Bachiller en ingeniería industrial, derecho, administración, psicología o carreras afines
- Maestría en Recursos Humanos, Gestión de Personas o afines
- Diez (10) años de experiencia en empresas extractivas y tres (3) años de experiencia en puestos afines, con régimen atípico
- Experiencia en gestión de clima y cultura organizacional
- Conocimientos indispensables: legislación laboral, gestión de regímenes atípicos, clima laboral, cultura organizacional y reclutamiento y selección
Principales funciones:
- Planear, organizar, conducir y controlar el funcionamiento adecuado de la gestión de personal de acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes
- Diseñar, implementar y liderar el proyecto de cambio cultural de la organización mediante buenas prácticas de Clima y Cultura que marcará el futuro de la compañía
- Establecer y garantizar el cumplimiento de los indicadores del área y de los procedimientos de gestión de desempeño, clima organizacional entre otros
- Establecer y supervisar las políticas y procedimientos de reclutamiento, selección y contratación del personal, administración de personal y desarrollo organizacional
- Administrar el proceso de planeamiento de recursos humanos de acuerdo a las necesidades del plan estratégico y el plan operativo de la Corporación
- Conocer y resolver los asuntos relacionados a las comunidades y empleo local
- Asegurar el cumplimiento de las normas vigentes respecto a remuneraciones, así como beneficios económicos y sociales
- Desarrollar estrategias orientadas a la gestión del cambio para implementar acciones que generen alto impacto y acompañen el proceso de cambio de cultura que experimente la compañía
