Descripción:

Por encargo de una empresa minera, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia comprobada para cubrir la posición de: SUPERINTENDENTE DE RECURSOS HUMANOS

Código de postulación Fecha de expiración
1905A-SRH 07/06/2019

Requisitos

  • Bachiller en ingeniería industrial, derecho, administración, psicología o carreras afines
  • Maestría en Recursos Humanos, Gestión de Personas o afines
  • Diez (10) años de experiencia en empresas extractivas y tres (3) años de experiencia en puestos afines, con régimen atípico
  • Experiencia en gestión de clima y cultura organizacional
  • Conocimientos indispensables: legislación laboral, gestión de regímenes atípicos, clima laboral, cultura organizacional y reclutamiento y selección

Principales funciones:

  • Planear, organizar, conducir y controlar el funcionamiento adecuado de la gestión de personal de acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes
  • Diseñar, implementar y liderar el proyecto de cambio cultural de la organización mediante buenas prácticas de Clima y Cultura que marcará el futuro de la compañía
  • Establecer y garantizar el cumplimiento de los indicadores del área y de los procedimientos de gestión de desempeño, clima organizacional entre otros
  • Establecer y supervisar las políticas y procedimientos de reclutamiento, selección y contratación del personal, administración de personal y desarrollo organizacional
  • Administrar el proceso de planeamiento de recursos humanos de acuerdo a las necesidades del plan estratégico y el plan operativo de la Corporación
  • Conocer y resolver los asuntos relacionados a las comunidades y empleo local
  • Asegurar el cumplimiento de las normas vigentes respecto a remuneraciones, así como beneficios económicos y sociales
  • Desarrollar estrategias orientadas a la gestión del cambio para implementar acciones que generen alto impacto y acompañen el proceso de cambio de cultura que experimente la compañía

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