Descripción:

Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa educativa de pre y posgrado, nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con experiencia comprobada para cubrir la posición de: JEFE/A DE EMPLEABILIDAD

Código de postulación Fecha de expiración
2109A-JEM 29/10/2021

Requisitos

  • Profesional egresado(a) de la carrera de administración, ingeniería industrial, psicología o carreras afines al puesto
  • De preferencia contar con el grado de magíster en administración o afines y diplomado en habilidades gerenciales u otros
  • Conocimientos indispensables en empleabilidad y gestión
  • Cinco (5) de experiencia en puestos similares, de preferencia en instituciones educativas.
  • Experiencia impartiendo charlas y capacitaciones en temas de empleabilidad
  • Deseable experiencia como docente
  • Inglés intermedio para eventuales interacciones en ese idioma
  • Office a nivel intermedio. Excel y PowerPoint a nivel avanzado

Principales funciones:

  • Formular y proponer el Plan de Empleabilidad, así como proponer proyectos estratégicos identificados en el área en coordinación con el vicerrectorado.
  • Proponer e implementar actividades de mediación e inserción laboral
  • Identificar las mejoras en las distintas plataformas y/o aplicativos tecnológicos conducentes a la empleabilidad
  • Visitar y/o contactar las empresas donde los estudiantes y/o egresados desarrollan prácticas o labores para dar seguimiento de las actividades definidas y recoger oportunidades de mejora o requerimientos respectivo al perfil.
  • Coordinar campañas comunicacionales con el objetivo de posicionar el área.
  • Diseñar, definir e implementar, programas, talleres y charlas de Empleabilidad para los estudiantes y egresados
  • Elaborar informes y estadísticas sobre la empleabilidad de estudiantes y egresados
  • Coordinar con las facultades la implementación de acciones en conjunto para potenciar la empleabilidad en los estudiantes.
  • Identificar oportunidades laborales para los estudiantes y egresados
  • Gestionar firma de convenios con empresas/instituciones para el desarrollo de prácticas pre profesionales.
  • Garantizar la ejecución de las actividades del plan estratégico de seguimiento de egresados y graduados
  • Mantener y facilitar el vínculo entre los egresados y/o graduados a través del plan de seguimiento de egresados y graduados y los canales de comunicación digital, actualizando la información sobre su formación académica y su situación laboral.
  • Implementar indicadores para los estudios de empleabilidad y del desempeño académico profesional
  • Formular el presupuesto del área en alineamiento con el Plan Estratégico

Postula a esta oferta laboral

Ingresa tu CV para postular a esta oferta laboral
Postula aquí

Comparte esta oferta laboral.