La empatía no sólo es una competencia que impacta en el ámbito personal, sino que trasciende a lo profesional. Esta habilidad bien desarrollada le permite a las personas adecuarse con mayor facilidad a la cultura de la empresa, ya que entiende con mayor destreza los supuestos básicos de la misma.
Un plan de sucesión bien estructurado asegura la continuidad de las operaciones, el cumplimiento de los planes estratégicos y la preservación de la cultura, los valores y el propósito de la organización.
Por encargo de nuestro cliente, una reconocida escuela de educación superior, nos encontramos en la búsqueda de un(a): Coordinador(a) Académico
Por encargo de nuestro cliente, una reconocida empresa de mantenimiento y servicios, nos encontramos en la búsqueda de un/a: Gerente de Facility Management
Por encargo de nuestro cliente, una empresa microfinanciera líder en el mercado nacional, nos encontramos en la búsqueda de un/a: Subgerente de Servicios Financieros
Por encargo de nuestro cliente, una empresa productora y comercializadora de productos de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de un/a: Gerente de Marketing
Por encargo de nuestro cliente, una reconocida empresa del sector agroindustrial, nos encontramos en la búsqueda de un/a: Coordinador(a) de Ventas
Por encargo de nuestro cliente, una reconocida empresa de mantenimiento y servicios, nos encontramos en la búsqueda de un/a: Jefe de Operaciones
Diversos estudios revelan que la diversidad trae consigo aspectos positivos para la organización. Una empresa inclusiva que fomenta el intercambio de información entre sus colaboradores conlleva a generar propuestas más diversas, creativas, ágiles e innovadoras y mejora la toma de decisiones.
Por encargo de nuestro cliente, empresa líder en el desarrollo de nuevas tecnologías, nos encontramos en la búsqueda de un(a): Desarrollador Senior Fullstack
