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¿Qué es una consultora de Recursos Humanos? Una consultora de recursos humanos es una empresa dedicada a ofrecer servicios relacionados a la gestión de personas. Existen diferentes tipos de consultoras, algunas ofrecen todos los servicios de recursos humanos, normalmente orientadas a aquellas empresas que no cuentan con un equipo dedicadoLeer más »Diccionario de RRHH: Consultora de Recursos Humanos

¿Debería invertir en especializarme? El último estudio de BID, sobre las causas y consecuencias de la brecha de habilidades en Perú, refleja que el 56% de las empresas no encuentran personal con habilidades necesarias para desempeñarse óptimamente en el trabajo. Este dato no es ajeno a la gestión de RecursosLeer más »¿Cómo especializarse en Recursos Humanos? Parte 2

¿Cómo especializarse en Recursos Humanos? (Parte 1) La especialización se puede hacer de manera general, donde se aprenden todas las funciones del área de recursos humanos y de manera específica, profundizando los conocimientos en cada sub-área de recursos humanos. A los profesionales que desarrollan conocimientos en todas las áreas deLeer más »¿Cómo especializarse en Recursos Humanos? Parte 1

¿Qué es el Marketing Personal? Es poner en práctica acciones de mercadotecnia enfocadas a potenciar la marca personal de una persona, en base a un trabajo previo de autoconocimiento y verdadero entendimiento del valor diferencial en el entorno que esta se quiera desenvolver. El marketing personal tiene una base yLeer más »Primeros pasos del Marketing Personal

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El clima laboral es el ambiente que existe en la organización, producto de las acciones que ponen en práctica las empresas y la percepción de los individuos frente a estas. Con este concepto, podríamos decir que el clima laboral tiene dos grandes elementos, por un lado, el componente organizacional, que es elLeer más »Clima laboral

Las 7 actitudes más valoradas en una entrevista de trabajo Los reclutadores tienen sus propios códigos para saber si eres la persona adecuada. En una sociedad con bolsas de paro cada vez más grandes, las certificaciones académicas y el historial curricular pierden importancia a la hora de seleccionar a uno de losLeer más »Las 7 actitudes más valoradas en una entrevista de trabajo